Unilever emplea a 128,000 personas en todo el mundo. Estas personas se guían por un propósito y tienen éxito en una cultura que valora el impacto en el planeta, la sociedad y sus carreras.
La práctica es clave para aumentar las posibilidades de aprobar las evaluaciones de Unilever para puestos de ventas. Estudios demuestran que un bajo rendimiento en pruebas de aptitud causa que el 60-80% de los candidatos fracasen.
La práctica regular puede aumentar significativamente las posibilidades de éxito y de asegurar una posición.
Los productos de Unilever mejoran la vida diaria de dos mil millones de personas en todo el mundo. Para aumentar la probabilidad de ser contratado para un puesto de ventas, sigue los consejos en la guía a continuación.
¿Quién es Unilever?
Unilever es una empresa de bienes de consumo global con sede en Londres, Inglaterra. Opera en más de 190 países y tiene más de 400 marcas.
La empresa emplea a 128,000 personas en todo el mundo, contratando 30,000 nuevos empleados anualmente de más de 1.8 millones de solicitudes de empleo. Unilever ofrece una variedad de oportunidades laborales en diferentes áreas.
Las posiciones disponibles dependen de tus habilidades e intereses, que van desde marketing y finanzas hasta gestión de la cadena de suministro y recursos humanos.
Misión
Unilever toma en serio su responsabilidad con los consumidores y las comunidades. Invierte en las economías locales, desarrolla habilidades y apoya programas que promueven la higiene, la nutrición, el empoderamiento y la conciencia medioambiental en todo el mundo.
Valores fundamentales de Unilever
Los valores fundamentales de Unilever son simples pero poderosos. Aquí tienes un desglose:
- Integridad: Siempre hacer lo correcto. Construir confianza y una sólida reputación.
- Impacto positivo: Crear una influencia positiva a través de acciones, contribuciones y relaciones.
- Compromiso: Permanecer enfocado en la sostenibilidad a largo plazo y el crecimiento.
- Respeto: Tratar a todos de manera justa, honesta y con dignidad.
- Responsabilidad: Priorizar el bienestar de los clientes y empleados.
- Pionero: Esforzarse por el éxito y un futuro mejor.
Estos valores guían a Unilever a nivel mundial, asegurando acciones y decisiones consistentes que se alinean con su misión.
Proceso de solicitud de empleo en Unilever: una guía
El proceso de solicitud en Unilever comienza completando un formulario de solicitud en línea.
Este formulario recopila detalles clave, incluyendo cualificaciones, experiencia laboral e información personal. El formulario consta de cuatro secciones:
- Mi Información: Esta sección recopila información personal básica, como tu nombre, datos de contacto y ubicación. Sé preciso y conciso al completar esta sección.
- Mi Experiencia: Aquí, listarás tus trabajos anteriores y experiencias relevantes. Enfócate en roles y logros que se alineen con los valores fundamentales de Unilever, como el trabajo en equipo, liderazgo y desempeño orientado a resultados.
- Preguntas de la Solicitud: Esta sección incluye preguntas para evaluar tu idoneidad para el puesto y la cultura de la empresa. Responde de manera cuidadosa, enfocándote en cómo tu experiencia se relaciona con la misión y valores de Unilever.
- Divulgaciones Voluntarias: Esta sección es opcional. Te permite compartir información adicional, como detalles relacionados con la diversidad o circunstancias excepcionales. Es esencial ser honesto si decides completar esta sección.
Aquí hay cinco consejos para que tu CV destaque en el proceso de solicitud en Unilever:
- Elige un formato claro y legible: Los reclutadores pasan un promedio de solo 6 segundos escaneando un CV. Facilítales ver tu información clave.
- Omite detalles personales innecesarios: Evita colocar tu foto e información irrelevante como estado civil o religión.
- Revisa minuciosamente en busca de errores: Revisa tu CV en busca de errores tipográficos. Utiliza una dirección de correo electrónico profesional para mostrar seriedad.
- Destaca la experiencia y habilidades relevantes: Enfócate en las competencias que valora Unilever, como el trabajo en equipo, la integridad y el compromiso.
- Sigue la regla de la página única: Sé conciso. Incluye solo los detalles más importantes y evita superar 1 a 1.5 páginas.
Trabajo de ventas en Unilever: Requisitos y Elegibilidad
Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y criterios de elegibilidad para postularse a un trabajo de ventas en Unilever. Aquí hay un desglose:
Educación
Se requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria para los puestos de nivel de entrada. Sin embargo, la mayoría de los roles de ventas esperarán que los candidatos tengan una licenciatura, idealmente en áreas como negocios, marketing, economía o una disciplina relacionada.
Experiencia Laboral
Aunque los puestos de nivel inicial pueden requerir poca o ninguna experiencia, Unilever valora la experiencia previa en ventas, marketing o servicio al cliente. Los candidatos con experiencia en estas áreas, especialmente en bienes de consumo, tendrán una ventaja competitiva.
Habilidades
Las habilidades clave para los roles de ventas en Unilever incluyen:
- Habilidades sólidas de comunicación y negociación
- Habilidad para resolver problemas
- Trabajo en equipo y colaboración
- Mentalidad orientada a las ventas
- Capacidad para analizar tendencias de mercado y comportamiento del cliente
Movilidad Global
Unilever opera en más de 190 países, y los roles de ventas pueden implicar viajes o reubicaciones. Los candidatos deben estar abiertos a trabajar en entornos diversos, a veces en diferentes regiones o países, dependiendo del rol.
Requisitos de Idiomas
La competencia en inglés suele ser requerida, especialmente para posiciones globales. Dependiendo de la región, pueden ser necesarias habilidades en otros idiomas para mercados o roles específicos.
Compromiso con los Valores de Unilever
Unilever busca individuos que se alineen con sus valores fundamentales, incluyendo la integridad, sostenibilidad y el compromiso de tener un impacto social positivo.
Los candidatos deberían comprender claramente estos valores y cómo se relacionan con el rol de ventas.
Requisitos de Elegibilidad para Trabajar
Los candidatos deben cumplir con los requisitos legales para trabajar en el país donde se encuentra la posición. Esto puede incluir la necesidad de visas de trabajo, dependiendo de la ubicación y la nacionalidad del solicitante.
Mejores Consejos para Aplicar
Los expertos en reclutamiento de Unilever ofrecen cinco consejos clave para ayudarte a asegurar un trabajo en una de las empresas líderes mundiales. Sigue estos consejos para destacarte en el proceso de entrevista y sobresalir.
Acepta los Juegos
Cuando apliques a Unilever, se te pedirá completar una serie de 12 juegos de personalidad y habilidades. No se trata de respuestas correctas o incorrectas, sino de cómo abordas las tareas.
Después de cada juego, recibirás retroalimentación sobre tu desempeño. La clave aquí es relajarte, disfrutar del proceso y jugar de forma natural. El objetivo es ver tu personalidad en acción, no ganar.
Enfoque en la cámara web
Durante una entrevista digital, trátela como si fuera una reunión cara a cara. Aunque la entrevista está pregrabada, personas reales revisan tus respuestas.
Mira directamente al objetivo de la cámara, siéntate erguido y habla con confianza. Puedes volver a grabar tus respuestas si es necesario, por lo que hay menos presión que en una entrevista en persona.
Conoce las marcas de Unilever
Con marcas famosas como Dove, Ben & Jerry’s, Lipton y Axe, Unilever opera a nivel mundial. Comprender estas marcas y su impacto en tu región es esencial.
Utiliza tu experiencia con sus productos para demostrar tu conocimiento y entusiasmo. Está listo para discutir cómo puedes contribuir a la misión de la empresa, respaldado por ejemplos concretos.
Sé flexible acerca de las oportunidades
Las oportunidades laborales en Unilever abarcan diferentes ubicaciones y departamentos. Aunque es importante saber lo que quieres, estar abierto a roles diversos puede brindarte más oportunidades para encontrar la adecuada.
La flexibilidad demuestra que eres adaptable, y puede llevarte a caminos profesionales inesperados pero valiosos.
Comprende los valores de Unilever, especialmente la sostenibilidad
El compromiso de Unilever con la sostenibilidad es fundamental para su modelo de negocio. Su Plan de Vida Sostenible de Unilever se centra en el crecimiento al mismo tiempo que reduce el impacto ambiental.
Asegúrate de comprender esto y otros valores de la empresa como la diversidad y la inclusión.
Prepárate para discutir cómo tus experiencias se alinean con estos valores. Usa ejemplos específicos para demostrar tu comprensión y compromiso con su misión.
Conclusión
Conseguir un empleo en Unilever requiere más que simplemente cumplir con los requisitos. Se necesita preparación, práctica y una comprensión profunda de los valores y la misión de la empresa.
Siguiendo los consejos proporcionados, especialmente practicando para evaluaciones, manteniéndose flexibles y alineándose con los valores fundamentales de Unilever, los candidatos pueden aumentar sus posibilidades de conseguir un puesto de ventas en este líder global.
Con un compromiso con la sostenibilidad y la generación de un impacto positivo, Unilever ofrece un entorno gratificante para aquellos listos para contribuir.